Le bureau parisien de Morgan Lewis assiste la Direction Générale, la Direction Juridique ou la Direction des Ressources Humaines de grandes entreprises (y compris les filiales françaises de groupes étrangers). Notre équipe a été amenée à intervenir lors d'opérations complexes et délicates, notamment des opérations de privatisation, des plans sociaux importants, la renégociation de statuts collectifs et la mise en place de systèmes de retraite d'entreprises.

Nos principales interventions dans ce domaine sont les suivantes :

• Assistance juridique à la gestion des ressources humaines (contrats de travail, rémunération, mobilité, représentation du personnel, licenciements)
• Conseil sur tous les aspects du droit du travail en rapport avec les opérations de fusions-acquisitions, de restructuration et d'externalisation (outsourcing)
• Audits préventifs et assistance dans le cadre de procédures de redressement
• Mise en place de plans d'intéressement, de participation et d'épargne (stock options, FCPE, PEE, plans d'achat ou de souscription d'actions)
• Aménagement de la durée et du temps de travail
• Aspects sociaux des difficultés des entreprises
• Contentieux civil et pénal relatif au droit du travail